Vienna International Studies
Vienna International Studies
  • HOME
  • BILDUNGSBERATUNG
  • WEITERBILDUNG
    • Promotionsstudium Dr./PhD
    • PhDr./PaedDr./DBA
    • Master Programme
    • Bachelor-Studiengänge
    • Kontaktstudium
  • LEISTUNGEN
  • NEWS
  • Mehr
    • EN
    • ÜBER UNS
    • Martin Stieger BLOG
  • Mehr
    • HOME
    • BILDUNGSBERATUNG
    • WEITERBILDUNG
      • Promotionsstudium Dr./PhD
      • PhDr./PaedDr./DBA
      • Master Programme
      • Bachelor-Studiengänge
      • Kontaktstudium
    • LEISTUNGEN
    • NEWS
    • Mehr
      • EN
      • ÜBER UNS
      • Martin Stieger BLOG
  • HOME
  • BILDUNGSBERATUNG
  • WEITERBILDUNG
    • Promotionsstudium Dr./PhD
    • PhDr./PaedDr./DBA
    • Master Programme
    • Bachelor-Studiengänge
    • Kontaktstudium
  • LEISTUNGEN
  • NEWS
  • Mehr
    • EN
    • ÜBER UNS
    • Martin Stieger BLOG

Leadership


Fernlehre ⏐ 2–3 Jahre ⏐ Selbstbestimmtes Tempo ⏐ EN, DE

Bewerben und jederzeit beginnen

Real leadership is about transforming limitations into possibilities.


Robin Sharma

Programmübersicht

Führung ist ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Feld. Dieses Doktorandenprogramm greift seine Komplexität durch interdisziplinäre Forschung auf. Die Studierenden untersuchen Führung in verschiedenen Kontexten und stützen sich dabei auf Theorien und Perspektiven aus den Bereichen Management, Psychologie und Soziologie sowie weiteren Disziplinen.


Das Programm fördert originäre empirische Forschung, die sich mit realen Führungsherausforderungen auseinandersetzt und zu praktikablen, praxisorientierten Lösungen beiträgt. Ob bei der Untersuchung von Arbeitsplatzdynamiken, Führungsstrukturen, Innovationskulturen oder gesellschaftlichem Wandel: Die Studierenden werden dabei unterstützt, Arbeiten zu entwickeln, die akademische Stringenz und praktische Relevanz miteinander verbinden.


Das Programm ist ideal für Fachleute und Forschende, die sich für Führung begeistern, sich kritisch mit der Zukunft des Führungsdenkens auseinandersetzen möchten und dazu beitragen wollen. Indem Sie Ihr eigenes Thema in breitere theoretische Debatten einbetten, gewinnen Sie neue Erkenntnisse und hinterlassen Spuren sowohl in der wissenschaftlichen Literatur als auch in der beruflichen Praxis.

Für wen ist dieses Programm geeignet?

Das Doktoratsstudium „Leadership“ richtet sich an Personen, die sich damit befassen möchten, wie Führung mit mehr Einsicht und realer Wirkung praktiziert werden kann. Es ist ideal für erfahrene Fachleute, die ihr Verständnis von Führungstheorie und -praxis vertiefen möchten, sowie für Nachwuchswissenschaftler:innen, die originelle Ideen in die akademische Welt einbringen möchten. Unabhängig davon, ob Sie in der Wirtschaft, im Bildungswesen, im öffentlichen Dienst oder im gemeinnützigen Sektor tätig sind, bietet Ihnen dieses Programm die notwendigen Werkzeuge und Anleitung sowie die erforderliche Flexibilität, um drängende Führungsherausforderungen zu untersuchen und durch Forschung bedeutende Veränderungen zu bewirken.

Programmstruktur

Entsprechend unserer Vorlage sollten Sie einen Forschungsvorschlag entwickeln und einreichen. Dieser stellt Ihren Gesamtplan für die zukünftige Dissertation dar. Das 5- bis 10-seitige Dokument sollte die wichtigsten Elemente Ihrer Forschung enthalten, darunter Thema, Zielsetzung, Fragen/Hypothesen, Methodik und Struktur.


Wir prüfen Ihren Forschungsvorschlag und geben Ihnen Feedback zu den wichtigsten Punkten. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf das Forschungsthema und die Formulierung des endgültigen Dissertationstitels. Wir teilen Ihnen auch mit, ob Änderungen erforderlich sind, um Ihr Thema an den Forschungsbereich des Doktorandenprogramms anzupassen.


Nachdem Ihr Forschungsvorhaben genehmigt und überarbeitet wurde, sollten Sie die Grundlagen Ihrer Dissertation mithilfe einer von uns bereitgestellten Vorlage ausarbeiten. Das 50- bis 60-seitige Dokument enthält einen Entwurf der Einleitung sowie der theoretischen Grundlagen Ihrer Dissertation. Sie können auch beschreiben, wie Sie die nächsten Kapitel Ihrer Arbeit strukturieren möchten, und einige Teile davon bereits ausarbeiten. Die Grundlagen der Dissertation bilden später die Basis für Ihre vollständige Arbeit. 


Sobald die Grundlagen Ihrer Dissertation fertig sind, sollten Sie Ihr Forschungsprojekt online vorstellen und dabei sowohl den aktuellen Stand als auch den Plan für die weitere Entwicklung präsentieren. Während des Treffens erhalten Sie möglicherweise konstruktives Feedback und nützliche Empfehlungen dazu, wie Sie Ihre Dissertation gestalten können.


 Insgesamt erhalten Sie 6 oder 7 Aufgaben, die Sie in Ihrem eigenen Tempo und vollständig aus der Ferne erledigen können. Die Aufgaben sollen Ihr kritisches Denken bei der Arbeit mit Literatur fördern und Ihre Fähigkeiten im akademischen Schreiben, einschließlich der korrekten Zitierweise, verbessern. Ihr persönlicher Mentor stellt Ihnen Vorlagen und weitere Anleitungen zur Verfügung.


Während des Programms sollten Sie wissenschaftliche Artikel zu Ihrem Forschungsthema verfassen und veröffentlichen. Jede dieser Veröffentlichungen muss in einer Zeitschrift oder Konferenz mit einem wissenschaftlichen Begutachtungsverfahren erscheinen und eine ISBN-, ISSN- oder DOI-Nummer haben. Die Mindestanzahl der erforderlichen Veröffentlichungen wird anhand zweier Faktoren festgelegt: der Anzahl der Autoren und dem Ranking der Zeitschrift. Die Mehrheit unserer Studierenden veröffentlicht bis zu drei wissenschaftliche Artikel.


Schließen Sie Ihre Dissertation ab und orientieren Sie sich dabei an den Rückmeldungen und Empfehlungen Ihres wissenschaftlichen Betreuers und persönlichen Mentors sowie an den Ressourcen unserer Online-Lernplattform. Der empfohlene Gesamtumfang Ihrer fertigen Dissertation beträgt etwa 200 Seiten. 


Zusammen mit der Dissertation sollten Sie auch eine Zusammenfassung der Dissertation erstellen, wobei Sie sich an die von uns bereitgestellte Vorlage halten sollten. Dieses 30-40-seitige Dokument behandelt die wichtigsten Punkte der Dissertation. 


Präsentieren Sie Ihre fertige Dissertation einem wissenschaftlichen Ausschuss mithilfe einer von uns bereitgestellten Präsentationsvorlage. Holen Sie sich Feedback von den Professoren ein und nehmen Sie letzte Anpassungen an Ihrer Arbeit vor, bevor Sie zur abschließenden Verteidigung antreten.


 Sie präsentieren Ihre fertige Dissertation vor Ort vor einem wissenschaftlichen Ausschuss, der sich aus Professoren verschiedener Universitäten zusammensetzt und mit der Bewertung Ihrer Arbeit beauftragt ist. Nach Ihrer Präsentation lesen die Professoren ihre wissenschaftlichen Gutachten und Stellungnahmen zu Ihrer Dissertation vor. Im Anschluss folgt eine Diskussion über Ihre Arbeit zwischen den Professoren und Ihnen. Nach einem erfolgreichen Abstimmungsverfahren wird Ihnen der Doktortitel verliehen!


Anmeldeunterlagen

1. Master's degree and Diploma Supplement

1. Master's degree and Diploma Supplement

1. Master's degree and Diploma Supplement

Bewerber:innen sollten einen Master-Abschluss und ein Diploma Supplement oder eine gleichwertige Qualifikation auf EQF-Niveau 7 vorweisen können, die sie zum Doktoratsstudium berechtigen. 

2. Lebenslauf

1. Master's degree and Diploma Supplement

1. Master's degree and Diploma Supplement

Bewerber sollten einen englischen Lebenslauf einreichen, der ein Foto, Kontaktdaten sowie Angaben zum akademischen und beruflichen Werdegang enthält.

3. Application Form

Bewerber sollten ein Bewerbungsformular ausfüllen und einsenden, das der bereitgestellten Vorlage entspricht. 


Application Form herunterladen

4. Forschungskonzept

Bewerber sollten ein Forschungskonzept bzw. einen Forschungsvorschlag gemäß der bereitgestellten Vorlage erstellen und einsenden. 


Vorlage für das Forschungskonzept herunterladen

Jetzt bewerben

Zulassungsverfahren

1. Senden Sie Ihre Bewerbung

1. Senden Sie Ihre Bewerbung

1. Senden Sie Ihre Bewerbung

Sehen Sie sich zunächst die Liste der erforderlichen Bewerbungsunterlagen an. Bereiten Sie anschließend Ihre Unterlagen vor und senden Sie sie per E-Mail oder über unser Online-Formular. Bewerbungen werden das ganze Jahr über angenommen.

2. Prüfung Ihrer Bewerbung

1. Senden Sie Ihre Bewerbung

1. Senden Sie Ihre Bewerbung

Wir prüfen Ihre Bewerbung innerhalb von zwei bis vier Wochen, um sicherzustellen, dass Sie für ein Doktoratsstudium berechtigt sind und dass Ihr Forschungsvorhaben zum gewählten Doktoratsprogramm passt.

3. Einladung zu einem Online-Gespräch

3. Einladung zu einem Online-Gespräch

3. Einladung zu einem Online-Gespräch

Wir laden Sie zu einem Online-Gespräch ein, um Ihr Forschungsvorhaben und das gewählte Doktoratsprogramm zu besprechen. Darüber hinaus werden wir die Kosten und Zahlungsmöglichkeiten erörtern.

4. Beginn des Programms

3. Einladung zu einem Online-Gespräch

3. Einladung zu einem Online-Gespräch

Wir erstellen einen Studienvertrag und unterzeichnen ihn. Damit beginnt Ihr Studium. Ein Studienbeginn ist ganzjährig möglich. 

Das sagen unsere Absolventen

Dr. J. Cerqueira

„Professor Stieger und der PhD-Club waren während des gesamten Prozesses stets sehr hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte, wurden diese sofort beantwortet. Das Doktorandenprogramm erwies sich als klar strukturierter und sehr gut organisierter Prozess. Besonders gut hat mir gefallen, dass das Programm sehr individuell gestaltet war.“

Dr. Andreas Ditsche

 „Ich muss sagen, dass es ein hervorragend strukturiertes Programm war. Es ermöglichte mir, meine Doktorarbeit in planbaren Etappen neben meiner Vollzeitbeschäftigung schnell fertigzustellen. Vielen Dank an das Team. Ich kann es jedem nur empfehlen.“

Dr. Heinz Merz

 „Was mir am besten gefallen hat? Die klare und einfache Struktur. Außerdem haben mir die klaren Aufgaben, die Zeitplanung und alle Prozessabläufe gut gefallen. Es gab keine Abweichungen, Diskussionen oder Änderungen. Alles war genau definiert. Der zweite Punkt ist die Unabhängigkeit. Ich konnte alles von zu Hause aus erledigen und meine Arbeitszeit so gestalten, dass sie perfekt zu mir passte.

Einige der Forschungsthemen dieses Programms

Transformational leadership

“Retention and development of Generation Z employees in their jobs through applied transformational leadership”

Managers competency in the digital and AI era

"Incorporating the digital and AI competencies of managers when expanding competency models" 

Hybrid work, leadership and motivation

"Impact of leadership behaviour on employee motivation and engagement in a hybrid work environment"

Gender-related issues and leadership

 "Effects of ambidextrous leadership - (dual) consequences for employees and gender-related leadership issues"

Leadership and international affairs

 "Influence of Shared Leadership on Employee Satisfaction of German Subsidiaries in China"

Mentoring and Leadership

“The role of leaders in implementing mentoring programs in a multigenerational sales environment”

Bewerbung für das Programm

Dokumente hochladen
Anhänge (0)

Diese Website ist durch reCAPTCHA sowie die Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google geschützt.

VIS Management GmbH 

1010 Wien, Renngasse 4/3/1, A-1010 Vienna, Austria
Alois-Auer-Straße 15, A-4600 Wels, Austria
UID: ATU67094636

Geschäftsführung

Prof. Dr. Dr. Martin Stieger

Stieger.info

Bankverbindung

Raiffeisenbank Wels Süd

IBAN: AT65 3477 0000 0575 9667

BIC: RZOOAT2L770

  • Privacy Policy

Unterstützt von

Cookie Policy

This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies. Read our Privacy Policy.

Accept & Close